假期:员工拥有年休假、全薪病假、婚假、丧假、产假、陪产假、孕检假、调休假等假期,以保证工作生活平衡。

每日水果饮料:公司每天为员工提供新鲜的水果或饮料,夏季不定期提供解暑冷饮。

节日:每一个传统节日里公司都会为员工定制特色大礼包,让员工拥有一个温暖的节日。

生日:在员工生日当月,发放生日礼品及专属生日电子贺卡。

购房购车免息借款:公司为员工提供首次购房、购车免息借款,最高额度可达30万

结婚:员工在职期间登记结婚享有结婚礼金。

生宝宝:员工在职期间生宝宝享有生育礼金。

家人探亲:公司为来杭探亲的家属提供酒店式探亲房及精美的探亲礼品。

员工疾病及员工家属慰问:员工因患病或负伤及家庭遇自然灾害、重疾、意外事故等,公司第一时间给予慰问,慰问标准最高可达10000元。

亲人逝世:若遇员工的直系亲属逝世,公司提供丧葬慰问金表示安慰。

部门活动经费:公司每月为员工提供部门活动经费,以促进部门团队建设、跨部门交流。

旅游:公司给每位员工提供丰厚的旅游经费,并额外提供6天/年/人带薪旅游假。

职业生涯里程碑:在公司工作期间,公司在员工职业生涯每一个关键时刻提供周年贺礼。

基本工资:公司为员工提供行业内富有竞争力的基本工资。

项目奖金:公司根据项目营收情况及员工绩效,为员工提供丰厚的项目奖金。

股权:公司支持内部创业,员工还有机会获得创业子公司的股权。

年终服务奖:公司为每一位服务到年末的员工提供年终服务奖。

五险一金:公司依法为每一位正式员工缴纳社会保险和住房公积金。

成长:公司为员工提供各类有针对性的培训,包括:入职培训、内部培训、外部培训。

职业发展体系:公司为员工打造了“双通道”职业发展体系,以解决员工在公司内部发展问题。

健康体检:除刚入职可参注册送体验金68职体检外,公司每年还组织一次大型的员工集体体检,帮助员工了解身体的最新状况。

补充医疗保险:公司为员工购买了补充医疗保险,门急诊及住院费用可以根据药品种类按相应的比例进行报销。

重大疾病、意外身故险:公司为员工投保了重大疾病、意外身故险,减轻员工和员工家人遭遇意外的负担。

健康热线:公司配有健康专员,为员工提供一对一的健康咨询。

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